Ce que nous avons de différent chez Redmind Technology

NOUS REVENDIQUONS NOTRE DIFFÉRENCE :

Pour faire autrement notre métier et mettre notre engagement au service de nos clients
Parce que notre richesse ce sont nos talents qui nous rejoignent
Et que sans excellence et plaisir de faire, on ne crée pas de valeur

Il ne suffit pas de souhaiter et être différent, il faut aussi l’entretenir ! Nous nous évertuons à ne pas perdre notre ADN pour ne pas perdre ce qui nous réunit, cette envie de faire autrement.

ACTE #1 : ETRE UNE ENTREPRISE AGILE

Libérer les énergies, s’adapter, être pragmatique et bâtir notre croissance sur des nouvelles capacités acquises de manière incrémentale et itérative avec la même détermination, avec la même énergie énergie collective que pour maximiser la valeur ajoutée d’un produit.

Ce n’est pas évident de s’appliquer à soi même, ce que nous conseillons aux autres, mais on s’y applique chaque jour, et on fait des progrès réguliers dans ce sens ; – )

ACTE #2 : AVOIR DES ASSOCIES PRODUISANT A VOS COTES

Un cabinet où les associés et managers, nos servant leaders, montrent l’exemple en produisant des missions à fortes valeurs ajoutées : Parce que c’est la seule façon de rester pragmatique, au contact du marché, d’alimenter et de partager notre passion pour les technologies et l’agilité.

Nous n’alimenterons pas la mystérieuse tribu des “y’a qu’à, faut qu’on”

ACTE #3 : AVOIR UNE TANIÈRE TRANSPIRANT NOS VALEURS

L’heure est à l’ouverture, à l’intelligence collective, à la richesse des rencontres tous horizons pour créer de nouvelles propositions de valeurs. Nous avons pris le parti de nous localiser au cœur d’un espace de coworking à Genève, voisins 105, pour vivre nos valeurs : Pragmatisme, partage, adaptabilité, convivialité et fun

C’est en ne se prenant pas trop au sérieux et avec le sourire que l’on construit

sérieusement de la valeur ; – )

ACTE #4 : S’ENTOURER DE TALENTS

Nous sommes entourés de “supers héros”, nos experts, passionnés par leur métier, avides de partager, chacun expert d’un domaine, qui se retrouvent dans nos valeurs et qui souhaitent faire un bout de chemin en notre compagnie

“Nous ne savons pas comment naît un talent, mais nous savons en prendre soin et le développer”

ACTE #5 : VISER L’EXCELLENCE

Nous partageons tous, ce goût de l’engagement et du travail bien fait : La culture du delivery. C’est en visant l’excellence que nous pouvons au mieux porter les enjeux de nos clients et nous enrichir de nos belles expériences et réussites.

C’est le secret de la progression : Travaillez dur, étonnez vous, découvrez, apprenez, maîtrisez, perfectionnez, transmettez, ne vous arrêtez pas vous êtes sur le bon chemin ; – )